Adresaci szkolenia: 

Kadra kierownicza 
Specjaliści ds. zarządzania zasobami ludzkimi 
Specjaliści ds. komunikacji wewnętrznej

Cel szkolenia:

Celem szkolenia jest nabycie przez jego uczestników umiejętności kompleksowego zarządzania przepływem informacji i wiedzy w organizacji. Biorąc pod uwagę złożoność struktury organizacyjnej, zróżnicowany dostęp do narzędzi komunikacji i różne sposoby realizacji celów w poszczególnych grupach docelowych komunikacji wewnętrznej, działania muszą być dobrane i zaplanowane tak, aby odpowiadały na potrzeby głównych odbiorców
i pokrywały swoim zasięgiem całą organizację.

Tematyka szkolenia:

Podczas szkolenia poruszane będą m.in. następujące zagadnienia 

Definicje i charakterystyka komunikacji wewnętrznej w organizacji 
Zasady efektywnej komunikacji wewnętrznej w organizacji 
Miejsce komunikacji wewnętrznej w strukturze organizacji 
Filary i wytyczne dla komunikacji wewnętrznej w organizacji 
Długofalowe planowanie komunikacji wewnętrznej 
Metody badania komunikacji formalnej i nieformalnej w organizacji 
Sposoby uruchamiania komunikacji oddolnej 
Znaczenie spójności komunikacji wewnętrznej z innymi działaniami organizacji 
Wykorzystanie nowych mediów w komunikacji wewnętrznej – analiza SWOT

Korzyści:

Uczestnicy warsztatu dowiedzą się między innymi: 

jak postrzegana i rozumiana jest komunikacja wewnętrzna w organizacji 
jakie czynniki należy wziąć pod uwagę planując działania w ramach komunikacji wewnętrznej 
gdzie umiejscowić komórkę komunikacji wewnętrznej w strukturze organizacyjnej 
jakie elementy stanowią o komunikacji wewnętrznej w organizacji 
jak realizować cele organizacji działaniami w ramach komunikacji wewnętrznej 
jakie są sposoby pomiaru efektywności komunikacji wewnętrznej 
jak zaangażować pracowników w komunikację w organizacji 
jakie znaczenie dla organizacji ma spójność komunikacji wewnętrznej z innymi działaniami w ramach organizacji 
jakie szanse i zagrożenia niesie ze sobą wykorzystanie nowych mediów w działaniach komunikacji wewnętrznej

Metody:

Zajęcia prowadzone są metodą warsztatową, z wykorzystaniem case studies

Czas trwania: 8/16 godzin

Wielkość grupy: od 8 -20 osób

Prowadzący:
Karolina Dulnik

Jeśli jesteście Państwo zainteresowani tym szkoleniem prosimy o kontakt