Serdecznie zapraszamy do udziału w ŚNIADANIU EKSPERCKIM, zatytułowanym: Wspieranie strategii przedsiębiorstwa w oparciu o nieformalną strukturę organizacji – Wykorzystanie nowoczesnych narzędzi i koncepcji HR.
Spotkanie jest dedykowane menedżerom i ekspertom w dziedzinie HR. Organizatorami są wspólnie Garden-HR oraz EPISTEME Managers.

Celem spotkania jest podjęcie dyskusji na temat roli, wpływu oraz wykorzystania nieformalnych struktur przepływu informacji i wiedzy w realizacji strategii przedsiębiorstwa. W tym kontekście w sposób szczególny omówiona zostanie kwestia możliwości wykorzystania przez dział HR wiedzy na temat struktur nieformalnych relacji w przedsiębiorstwie do wsparcia działań z zakresu budowania wartości firmy i pracodawcy, systematycznego kształtowania komunikacji wewnętrznej, zarządzania wiedzą, zarządzania talentami, kształtowania relacji społecznych wewnątrz i wokół organizacji.

Podczas spotkania zaprezentowane zostaną między innymi możliwości nowoczesnego narzędzia HR jakim jest Analiza Sieci Społecznych (Social Network Analysis), wykorzystywanego do odtwarzania i badania nieformalnych struktur w organizacji. Jest to pierwsze tego typu narzędzie z powodzeniem wykorzystywane przez działy HR w wielu państwach i od niedawna implementowane również w Polsce.

Data: 11 maja 2010r. w godzinach 9:00 – 12.00.
Miejsce: D65 przy ul. Jarosława Dąbrowskiego 65 (Mokotów, metro Racławicka) w Warszawie.
Koszt udziału: 350 złotych
Liczba miejsc ograniczona

Zgłoszenia i informacje:

Konrad Subda
Tel.: +48- 695-050-421
Email: info@episteme.com.pl

Dorota Raniszewska
Tel: +48-608-793-352
Email: dr@gardenhr.pl

Zgłoszenie za pomocą formularza on-line